축산정보뉴스 안영태 기자 |

대한한돈협회(회장 이기홍)는 지난 4월 27일 한국공인노무사회(회장 이완영)와 축산업 종사자의 안정적인 노동환경 조성과 합리적인 노무관리 체계 구축을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

최근 현장에서는 근로자 고용 절차, 노동관계 법령 준수, 산업재해 대응 등 노무관리 전반에 대한 어려움이 현장에서 지속해서 제기되고 있어, 전문적인 지원 체계 구축 필요성이 커지고 있다.

이와 함께 양돈산업은 외국인 근로자 의존도가 높은 대표적인 축종으로, 일부 농장의 경우 근로자의 절반 이상이 외국인으로 구성되는 등 인력 구조 변화가 빠르게 진행되고 있다. 또한 인건비 상승과 구인난 심화로 농가의 인력 운영 부담이 크게 증가하고 있다.

이번 협약을 통해 양 기관은 ▲대한한돈협회 회원 대상 노무·인사 자문 연계 지원, ▲노동관계 법령, 산업재해 예방, 외국인 근로자 관리 관련 교육 추진, ▲노무사 전문가 인력풀 공유 및 협력 네트워크 구축, ▲축산업 특성을 반영한 노동정책 및 제도 개선 공동 대응, ▲양 기관 사업 홍보 및 협력 확대 등 다양한 분야에서 협력하기로 했다.

특히 이번 협약은 개별 농가가 대응하기 어려운 노동·노무 분야에 대해 전문기관과의 협력을 통해 체계적인 지원 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다.

이기홍 회장은 “최근 양돈농장에서는 외국인 근로자 관리와 노동관계 법령 대응의 중요성이 더욱 커지고 있다”며 “이번 협약을 통해 농가가 현장에서 겪는 노무 관련 어려움을 해소하고, 보다 안정적인 경영 환경을 조성할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 이어 “전문가 네트워크를 활용한 상담과 교육을 통해 농가가 체감할 수 있는 실질적인 지원이 이루어질 것으로 기대한다”고 덧붙였다.

한국공인노무사회 이완영 회장은 “국회 농림축산식품해양수산위원회 위원으로 활동하면서 축산농가가 인력 문제로 노동청에 출석하는 등 어려움을 겪는 사례를 접하고 오래전부터 이를 개선할 필요성을 느껴 대한한돈협회를 통해 직원 관리에 취약한 농가의 애로사항을 지원하게 되어 그 결실을 맺게 되어 기쁘다”고 밝혔다

이번 협약을 계기로 양 기관은 축산업 현장의 인력 운영 안정성을 높이고, 지속 가능한 노동환경 조성을 위한 협력을 지속해서 확대해 나갈 계획이다.