다비육종(대표이사 민동수/윤성규)은 지난 7월 3일 대전 유성에서 ‘다비퀸33 리더스클럽 연례회의’를 성공적으로 개최했다고 밝혔다. ‘다비퀸33 리더스클럽’은 기존 ‘다비퀸30 클럽’ 인증 농장을 중심으로 성적이 우수한 12개 회원 농장을 선정하여 2025년 12월까지 PSY 33두 달성을 목표로 하는 캠페인이다.

이번 행사에서는 민동수 사장의 인사말을 시작으로 2023년 번식성적 세부 목표(평균 총산자수 16두 이상, PSY 31두 이상)를 달성한 3개 농장에 대한 시상식과 사례발표, 그리고 육종연구소 이일주 이사의 ‘육종개량 현황’ 발표가 있었다. ‘2023년 세부 목표 달성농장’으로 선정된 회원 농장은 충남 부여 동이농장(김경수 대표), 세종시 기신농장(천용민 대표), 인천 강화 부성농장(조규성 대표)으로 각 농장은 고능력 웅돈 1두(200만원 상당)를 포상으로 받았다.

동이농장은 첫 사례발표에서 높은 번식성적 달성을 위해 ‘후보돈 관리’의 중요성을 강조했다. 후보돈 전용사료 급여와 등각기를 활용한 모돈 체형관리 방법을 소개하며, 입식 후 분만에서 이유까지 총 5회에 걸쳐 측정하고 이를 통해 더욱 세밀한 사료 프로그램을 적용하는 방법을 설명했다.

기신농장은 ‘저산차 모돈 집중관리와 분만사 관리’를 주제로 발표했다. 저산차 모돈 관리의 핵심은 분만 후 7일 이내 사료 섭취량을 극대화하고, 1~2산차 모돈에게 분만 후 8일령부터 이유 후 교배 시까지 포도당 150g/일을 급여해 체손실을 최소화하고 강발정을 유도하는 것이다. 또한 저체중 자돈을 별도로 집중 관리하고 2단계 양자관리를 통해 이유 전 폐사율을 줄이는 방법을 소개했다.

부성농장은 ‘웅돈을 활용한 강발정 유도와 교배관리’를 주제로 발표했다. 후보돈 입식 후 160일령 이후부터 웅돈과의 지속적인 접촉을 통해 강발정을 유도하고, 초발정 체크를 진행하여 후보돈 카드에 기록한다. 그리고 교배 전 모돈을 웅돈 쪽으로 이동시켜 발정을 유도함으로써 확실한 교배 타이밍을 잡는 것을 강조했다.

행사 후 진행된 간담회에서는 각 회원농장들의 사양관리 노하우와 고민을 활발히 공유하는 시간을 가졌고 참석자들은 다비육종 유전자에 대한 기대와 진심 어린 조언도 나누었다.

다비육종 윤성규 대표이사는 “앞으로도 꾸준한 육종 개량을 통해 한돈산업의 성장을 이끌 것이며, ‘다비퀸33 리더스클럽’과 같은 활동을 통해 고객과 함께하는 다비육종이 되겠다”고 밝혔다.